出社再開に向けてのあれこれ

仕事

6/12まで在宅勤務、小学校は分散登校です

それ以降、出勤になったり通常授業になったりするのかは未定。

小学校に関してはもう、直前でグダグダなお知らせにも慣れてきた今日この頃。

在宅勤務はもしかすると6月いっぱいまで続くかも、と踏んでいますが
さすがに7月より出社になる気がします。

3月から4ヶ月近く会社へ行ってなかったわけなので、ドキドキしちゃいますね。

・満員電車が怖い
・人と関わるのが怖い(ずっと家族以外顔合わせることがなかったし)
・太ったねって言われるかもしれない←笑
・メイクの仕方忘れた
・通勤に着て行ける服がない
・通勤バッグに思いっきりホコリかぶってる!
・オフィス何階だったっけ?!

何より、またバッタバタの生活に戻ると思うと恐怖です…。

最初はネット環境も悪く、一時的に残業が増えた在宅勤務でしたが、
今は在宅勤務の方が快適だと思うようになりました。

ただし、子どもが学校行ってくれるなら、
ですよ!!

やはり通勤の往復がなく、すっぴんや部屋着でいられるので
家での時間が大幅に増えました。

出社再開になれば、昼休みに洗濯物干したり洗い物したりできないのか…。

出社再開になったら最初の1ヶ月は週の半分からとか、
リハビリさせてほしいものですね。。

在宅勤務を今年いっぱいや無期限とする企業もあるようなので、羨ましい限りです。

 

ある大企業の「出社再開に向けたガイドライン」

先日、とある大企業の「出社再開に向けたガイドライン」なるものを見る機会がありました。

書いてあったのが、

・必ずマスクを着用する
・デスクの間隔が2mになるよう配置換えを行う
・会議室での会議は基本禁止。できるかぎりWeb会議で行う。
・社内での私語禁止。話しかけたい場合は、なるべくチャットツールで行う。

―これ、出社する意味ってあるんですかね??

在宅と何ら変わらないような気がするんですけど。

私の勤務先も現在、出社再開に向けて上層部が動いているそうなので
こんな「?」なガイドラインができないことを祈るばかりです…。

 

お読みいただきありがとうございます。
にほんブログ村 子育てブログ ワーキングマザー育児へ
にほんブログ村

コメント

タイトルとURLをコピーしました